长期缺乏激励与支持，员工容易陷入倦怠，被动应付工作，影响效率与创新。 冷漠的管理方式会削弱组织竞争力，在人才争夺战中处于劣势，长期来看制约企业发展。所以，构建有温度的员工关怀体系能减少职场压力，提升员工忠诚度，降低核心人才离职风险。员工关怀不是成本，而是回报率极高的长期投资，能直接影响企业的稳定性和竞争力。

讲座时间：

4月25日（周五）14:00-16:00，签到时间：13:30  

讲座地点：

杭州市西湖区杭州人才之家Talent Center （浙江省杭州市西湖区天竺路371号）

参会人员：

企事业单位管理人员、人力资源服务从业人员

主讲嘉宾：

方小凤：高级人力资源管理师 | 珠海万达商管集团杭州城市分公司人力行政副总

教育背景：

·毕业于南京大学 劳动与社会保障专业

行业经验：

·全面负责企业人力资源战略规划、组织发展及人才梯队建设，结合行业趋势制定前瞻性人力资源策略，助力企业高效运营与业务增长。

·拥有10年+人力资源领域实战经验，专注于商业地产及零售行业人力资源管理，擅长组织变革、绩效管理、人才发展及企业文化塑造。

·行业培训专家：长期担任企业内部培训讲师，主导领导力发展、绩效管理、员工职业规划等核心课程，累计培训员工超5000人次，多次受邀为商业地产、零售行业企业开展人力资源管理专项培训，分享组织效能提升、人才梯队建设、企业文化落地等实战经验，高效提升团队管理能力与业务水平。