人力资源合规热点解读与实务操作

1. 2024年度人力资源合规热点解读

1.1. 延迟退休政策解读与用工影响；

1.2. 全国年节及纪念日放假办法修订版的解读与用工影响。

2. 企业建立健全规章制度的意义与实务操作

2.1. 企业建立健全规章制度的意义

2.2. 实务操作中的常见问题

3. 企业调整工作岗位、工作地点和薪资待遇过程中的常见问题与实务操作

3.1. 常见问题

3.2. 实务操作

3.3. 案例分享与观点展示

上述内容分两次讲授，下期为2025年6月。

主讲人

杨锐律师

    长期任职于浙江省对外服务有限公司与浙江日报报业集团下属上市公司法律事务部门，现受任于边锋网络、黑杉咨询、富春云、浙江艺术产业集团、杭州城市大脑等多家单位专职顾问，十余年来专注于劳动人事合规管理领域。对于企业人力资源用工合规管理，尤其在劳动关系的解除与终止、工资工时、竞业限制等劳资纠纷高发领域，具备丰富的实操经验和成功案例；多次操盘大批量裁员、群体性纠纷、医疗期或女工三期等特殊状态下劳动纠纷的处理。