浙江省人力资源服务协会，作为省级技能等级评价组织，始终致力于推动人力资源行业技能等级认定与评价工作。近年来，省协会积极响应国家和地方对职业技能提升的号召，先后参与和助力了多场具有影响力的杭州、嘉兴等地技能竞赛，推动了行业技能水平的提升和人才培养体系的完善。

上城区劳动关系协调师（高级工）职业技能竞赛于2024年10月25日举行，由杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州市上城区总工会联合主办。大赛为劳动关系协调领域的从业人员提供了展示才华和提升能力的平台，旨在提升上城区劳动关系协调师从业人员专业技能和管理服务水平。浙江省人力资源服务协会作为本次竞赛的协办单位，全程参与赛事的策划、人员报名、组织、评审等工作，确保了竞赛的专业性与公正性。通过本次活动，不仅展示了参赛选手的职业素养和技能水平，也进一步加强了社会对劳动关系协调师这一职业的重要认知。

技能竞赛：高严格标准、高质量要求

本次竞赛依据《劳动关系协调师国家职业技能标准（2019年版）》中规定的高级工（三级）的标准制定，结合最新的行业动态和技术要求，确保竞赛内容能够反映当前行业的发展形式。

精英集聚：来自各行的优秀人员

竞赛吸引了来自企业、人力资源服务机构及公共行政部门的众多参赛者，他们中既有从业多年的专业人士，也有初出茅庐的新人新秀，展现了劳动关系协调师这一职业在上城区广泛的影响力。

赛场风采：严密认真，各显神通

比赛当天，选手们展现出高度的专业水平与稳定的身心状态。面对这场颇具挑战的竞赛，他们沉着面对，充分备赛，力争在竞赛中发挥出最高水平。每位选手都严格遵守考场规则，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，充分展示了自身的技能水平和职业风采。

公平公正：权威裁判保驾护航

本次竞赛为确保公正性，在选手资格审核、竞赛试题研发、裁判规则、选手座位随机抽签、工作人员保密机制、专家裁判聘请等各环节都确保有监督机制，并且确保全程留痕可追溯。

意义深远：助力上城发展，培养技能人才

本次竞赛不仅提升了参赛选手的职业技能水平、竞赛能力，更是促进劳动关系协调师队伍的建设，进一步提升劳动关系协调师业务水平和能力，为预防和化解企业劳资纠纷、维护职工的合法权益起到了积极作用。