随着数字技术的飞速发展，数智经济已成为推动社会进步和经济增长的新引擎。为应对这一变革，提升人力资源管理的专业水平，6月13日至15日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办、浙江省人力资源服务协会（以下简称：省协会）承办的“数智经济背景下的人力资源管理”高级研修班（以下简称：高研班）在杭州成功举办，并吸引了众多业内精英的参与。

高研班由省协会张凌副秘书长主持。

6月13日，高研班在浙江省人事教育指导服务中心周银波主任的开幕致辞中拉开帷幕。他强调了数智经济对当今人力资源管理的重要性，并表示希望通过此次研修，提升学员们在数智化时代的人力资源管理能力。

紧接着，省协会袁中伟会长分享了“数智变革下的人力资本经营”和“中国式现代化”的发展。他详细阐述了如何利用AI技术优化人力资本经营，以适应数智时代的挑战，并探讨了中国式现代化进程中人力资本的角色和价值。

6月14日，和君咨询集团资深咨询师、项目经理施郁福则聚焦数智经济下的人力资源管理，深入剖析其特点与人才管理变革，为学员提供解决人才难题和升级管理策略的新路径。

管理学博士、浙江金融职业学院副教授、高级人力资源管理师陈亮则从幸福感的危机与机遇出发，探讨了数智化人力资源管理的双刃剑效应。

6月15日，浙商总会数字资产及交易委员会执行主席张旭光则从宏观角度讲述了人工智能技能的本质和生产要素的创新性配置，强调了人工智能技术是发展新质生产力的重要引擎。

省协会猎头分会副会长柴卿则从实际操作层面出发，为学员们提供了应对职场环境新变化、提升企业用工安全水平的具体策略。

除了专家授课，研修班还设置了丰富的互动环节。学员们被分成若干小组，对三天所学的内容进行了深入的讨论和交流，并由各小组组长进行总结分享学习心得。这一环节不仅加深了学员们对课程内容的理解，还促进了彼此之间的交流和合作。

此次高级研修班的成功举办，不仅为学员们提供了一个学习和交流的平台，也为数智经济下的人力资源管理实践提供了新的思路和方法。我们期待在未来，能够有更多的机会与业界同仁共同探讨和进步。