袁会长向民政部社会组织管理局和央媒、省媒介绍协会工作

7月12日，国家民政部社会组织管理局负责人携新华社、光明日报、经济日报、中国日报、中国新闻社、中国青年报、法治日报、人民网、中国社会报和《中国民政》杂志社等中央媒体莅临浙江省人力资源服务协会，采访、了解协会的工作与亮点。采访组由浙江省民政厅相关领导陪同，浙江日报、浙江在线、钱江晚报、浙江之声、浙江卫视也到场采访。

央媒、省媒记者正在采访

协会从行业使命、行业文化与精神、发展思路和规划三个方面向采访组介绍了协会开展的各项工作。尤其是协会如何做好吸引人才，促进大学生就业方面的工作向采访组做了详细介绍。

举办大型活动推动大学生就业

联合全行业助推大学生就业

产教融合 打造“四方联动”产业人才引育

数字赋能 吸引外省毕业生来杭就业

采访组对协会汇集出版《浙江省大学生就业创业指南》；人博会、技博会等大型活动为大学生搭建就创业平台；数字化技术助力外省大学生来杭寻找工作时，可免费居住7天；“四方联动 产教融合”等项目进行了深度了解，特别是对协会在大学生就业过程中积极推动“平台+生态+服务”的创新模式非常赞赏，多家媒体表示将进一步跟踪采访报道。

浙江省人力资源服务协会袁中伟会长

浙江省人力资源服务协会袁中伟会长重点向采访组介绍了助力大学生就业的情况，在谈及当前大学生就业难这一热点话题时，袁会长指出，浙江一直把大学生就业当成人才工作来做，每年吸引百万以上大学生来浙江创业就业，当前有部分大学生就业难主要有四个痛点：一是有知识缺技能；二是就业信息不对称；三是就业服务不到位；四是缺少劳动法律法规知识，自身权益难维护。而这些年协会助力大学生就业工作，正是围绕克服上述痛点开展的，如“四方联动 产教融合 人才引进”，就是利用各县（市、区）产业优势，建立产业学院，使大学生在校期间，就能连续来企业进行技能学习，毕业后大多数学生留在当地就业；推动就业服务数智化，就是开发各类数字化就业服务平台，不但使各类就业信息能尽可能触达全国大学生，还突破时空限制，使大学生还未来浙江就业前在线上就能进行各种操作互动；强调就业服务全链条，就是要求各类人力资源服务机构为大学生提供就业服务，一定要全程、全链条负责到底，尽可能解决个性化的细节问题；突出劳动法律法规应用培训，就是协会邀请劳动法专家梳理千余个劳动法律法规应用实际案例，通过手机在线上展开“题库式、全天候、全过程”的培训，使大学生入职前就初步具备维护自身权益的意识和法律基础，在就业时，对一些明显的“坑”有了初步的防范能力。

劳动法实务-大学毕业季专场现场劳动法实务讲座电子签到

采访组还现场观摩了协会劳动法实务系列讲座的大学毕业季专场培训。作为毕业季专场培训配套联动的岗位发布活动，协会理事单位寻职记向采访组展示了该企业如何以线上线下相结合的服务模式，助力大学生就业，完整地呈现了社会服务与市场服务的有机融合。