为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进浙江共同富裕示范区建设，“促进共同富裕下的人力资本提升”省级高级研修班（以下简称：高研班）于6月15日-17日在杭州成功举办。

本次高研班由浙江省人力资源和社会保障厅指导、浙江省人力资源服务协会主办。106位来自全省各地的企事业单位主要负责人、中高层管理人员、中高级专技人员参加研修。

 省人力社保厅人事教育指导服务中心主任  周银波

浙江省人事教育指导服务中心周银波主任在开班仪式上致辞，激励学员珍惜研修机会，努力提升自身与所在单位的人力资本，为实现共同富裕发挥积极作用。

高研班邀请省人力资源服务协会袁中伟会长、浙江大学管理学院王端旭教授、美世中国区宋学志副总裁、浙江省人力社保厅等专家授课。

浙江省人力资源服务协会副秘书长  张凌

高研班由省人力资源服务协会张凌副秘书长主持。

浙江省人力资源服务协会会长  袁中伟

“共同富裕下的人力资本提升”，是高研班首日，袁会长的授课主题。袁会长从学习二十大提出的“中国式现代化”的五大特征切入，回顾了改革开放以来，浙江在共同富裕的过程中，各类人才起到的推动作用。并以中国式现代化哲学观和方法论，重点阐述人力资本提升是推进共同富裕的基础。还从精神文化、体制机制、组织架构、培训教育、人才精英和体能健康六个方面，具体地给出了可落地、可实操的人力资本经营策略。

 浙江大学管理学院教授  王端旭 

次日，王端旭教授在主题为“激活人力资本、提升人力价值”的授课中，先抛出“如何激活人力资本来推动企业的高质量发展？”这一问题，激发学员讨论思考，使课堂氛围瞬间活跃。“‘北斗七星’要素定义和行为等级锚定”、“大五人格模型”、“工作所需知识和技能评估分析表”等概念与工具更是引起了学员的极大兴趣。

美世中国区副总裁  宋学志

“世界一流公司管理实践与启示”是美世中国宋学志副总裁的授课主题。宋总以国际化视野，通过大量数据论述了企业性质对共同富裕的影响、讲解了人力资本提升的衡量与途径，以及共同富裕对人力资本的意义。

在高研班最后一天，还专程邀请浙江省人力社保厅相关领导，以政府视角介绍党和政府在新时代人才工作中的新理念、新战略和新举措，以及浙江人才工作的实践与启示。

袁会长被学员们紧紧簇拥，耐心解答问题

每次课后，授课专家都会被学员们紧紧簇拥，耐心回答一个又一个问题。对于一些无法三言两语解答的，专家还和学员交换了联系方式，将在之后再作具体探讨。

学员提问环节

学员们认真听讲并及记笔记

学员签到、讨论

最后一日，高研班进行了分组讨论、研修总结汇报，并举行了结业式。通过三天研修，学员们不仅结下了友谊，更对共同富裕下人力资本提升的时代背景、政策法规以及具体的方法工具等有了较为全面了解，就具体方法及实践展开了深入交流，斩获了丰富的学习成果。课中、课后，学员们纷纷在自己的朋友圈中分享了高研班学习心得，盛赞高研班干货多，师资强。

6位组长发言

学员反馈，部分截屏

后记

省协会自成立以来，始终以贯彻“仁义 诚信”这一我省人力资源服务行业文化与精神为己任，紧紧围绕推动市场发展、助力政府做好行业与人力资本提升、开展行业诚信建设、服务会员和脱贫攻坚、共同富裕以及稳就业促就业六个要点开展大量工作。

本次，受浙江省人事教育指导服务中心委托，举办“促进共同富裕下的人力资本提升”省级高级研修班，是铺设政企桥梁，赋能本省企事业单位提升整体人才管理水平和竞争力，探索良性、高效引才育才机制的重要举措。

今后，省协会将继续依托高标准课程设计、高层次师资力量，发挥浙江特点及优势，助力政府与市场，不断夯实高质量发展建设共同富裕示范区的高质量人才支撑，将省协会承办的高研班打造成与中国（浙江）人力资源服务博览会、中国（浙江）技能培训教育博览会、中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛、浙江省人力资源服务企业信用等级评定、浙江名企全球引才万人计划、电子劳动关系与信用服务平台等一样，具有社会和行业影响力的品牌项目。