2月24日下午，由余杭区人力资源和社会保障局主办、浙江省人力资源服务协会协办的“智领人力·卓越HR ”第一期HR训练营在余杭国际人力资源服务产业园成功举办！本次训练营以劳动仲裁、劳资纠纷及劳动风险预防和实操为主题，特别邀请了余杭区仲裁院孙中晖院长与省协会专家严家新老师带来重量级分享，助力余杭区HR们提升法律风险应对与实操能力。余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明出席活动并致辞。沈局指出，人力资源是企业发展的第一资源，HR队伍是企业人才战略的制定者和执行者。他希望HR们珍惜学习机会，努力提升自身专业素养和技能水平，将学习成果转化为推动工作的强大动力，为企业发展贡献更大的力量。

首先，由余杭区仲裁院孙院长为大家详细讲解了劳动仲裁的流程与实务操作。孙院长结合实际案例，深入分析了企业在仲裁中常遇到的法律问题和关键环节，特别是劳动争议的早期预防和处理技巧。此外，孙院长还特别分享了如何通过规范劳动合同、完善劳动用工管理等措施，预防潜在的法律纠纷。为在场的HR朋友们提供了实操性的案例分享，帮助HR们在复杂的劳动纠纷中能够找到应对方案。

接下来，浙江省人力资源服务协会专家严家新老师从新时期企业劳动风险的变化与挑战出发，详细解析了当前劳动法领域的新动态与劳动风险的管理策略。严老师强调，在新形势下，企业不仅要应对外部法律环境的变化，还要在日常管理中建立劳动风险预警机制，及时防范和解决潜在的劳资纠纷。严老师结合真实的案例，详细阐述了如何通过健全的用工合规管理体系，保障企业与员工的双向权益。

第一期的HR训练营，大家踊跃提问、互动交流，气氛热烈，充分体现了HR群体对专业知识的渴望与对实际问题的高度关注。

本次活动不仅为余杭区HR从业者提供了学习的机会，也为余杭区的企业注入了新的活力。希望大家能通过本次训练营，将所学的理论知识与实践技巧融入到日常的工作当中，不仅提升个人能力，也为企业创造更大的价值。

未来，我们将持续举办HR训练营系列活动，助力更多余杭区HR同仁提升能力、拓宽视野，推动人力资源管理在企业中的价值发挥。