大会现场

8月15日下午，浙江省人力资源服务协会第二届第七次常务理事会议在杭州召开。协会袁中伟会长、省人力社保厅人才开发和市场处处长黄益民、副处长陈村，人才市场管理处处长杜震宇、二级调研员陆海深出席会议并讲话。张凌副秘书长主持会议，陈斌秘书长代表秘书处向全体常务理事做工作报告。各市协会秘书长列席会议。 

省协会张凌副秘书长主持会议

工作报告回顾了协会上半年的主要工作和下半年的工作安排。上半年，协会围绕推动人力资本开发、引领行业发展、深化行业诚信建设、赋能政府数字化建设、做好协会自身发展等方面开展了一系列颇具成果的工作。下半年，协会将继续推进上述工作，并在积极办好人博会的同时，努力开拓“民企出海”的培训与引导等合作，予以落地。 

省协会陈斌秘书长做工作报告

陈斌秘书长还向常务理事会提交了关于增补理事、常务理事和部分副会长变更的动议。全体常务理事对协会上半年所做的工作表示充分肯定，对下半年工作要点表示全力支持，并举手通过了工作报告和增补、变更动议。

 常务理事们热烈讨论

之后，参会的常务理事们进行了热烈的发言和讨论，他们在发言中提出，期待协会持续为会员单位提供战略思维、服务创新、合规管理方面的培训与研学；组织深层次同业交流，以及进一步为行业人才梯队，如人力资源服务数智技术人员的培养予以赋能；并为行业内各业态制定相关服务标准，加强诚信自律，引导健康竞争，推动行业高质量发展。

 省厅人才开发和市场处陈村副处长讲话

省厅有关处室领导分别在会上作了讲话。人才开发和市场处陈村副处长充分肯定协会常务理事会议是求真务实的行业交流平台，并对部分最新人力资源相关政策做了深入浅出的解读，例如在构筑全国统一大市场中人力资源要素如何扩大经济内循环作好基础支撑、发展新质生产力中生产要素的创新性配置方向，以及如何完善服务业体制机制，解决“有事没人干”和“有人没事干”的结构性矛盾。

 省厅人才市场管理处杜震宇处长讲话

省厅人才市场管理处杜震宇处长在他的讲话中首先提到，省厅正在研究有关培养人力资源服务技能人才的相关政策，将在规范竞争行为、指引发展方向方面制定标准，未来将依据标准制止市场的不公平竞争行为，确保行业有序发展。同时，他援引一位常务理事的发言“热爱击败一切”，鼓励服务机构应以极大的热忱，积极拥抱实体经济，实现高质量发展。

 省厅人才开发和市场处黄益民处长讲话

省厅人才开发和市场处黄益民处长也作了讲话。他感谢协会十余年来对行业发展作出的杰出贡献，并希望人才开发和市场处与协会、各人力资源服务机构一同，以党的二十届三中全会决定为指导，实现行业的可持续发展、高质量发展、创新转型发展和规范健康发展。 

省协会袁中伟会长讲话

之后，袁会长向全体与会人员作讲话。袁会长首先在讲话中指出，三中全会的决定将有力地推进我省人力资源服务业的高质量转型和发展。袁会长阐述了省委易书记通过狠抓三支队伍建设，激发浙江进一步全面深化改革的活动动力的重大意义。袁会长特别强调易书记提出的”人力资源服务增值化改革”，他着重强调人力资源服务业一是要拥抱数字化；二是要为甲方企业提供定制化服务；三是要能提供专业化咨询；四是要把技能人才的培训，即以人力资本提升作为未来的主业；五是要将灵活用工新趋势与技能人才培养结合，动态研发新产品；六是要跟着浙江民企一同走出去，将国际化变成常态；七是做好合规和劳动关系风险管理。最后，袁会长说，要完成浙江人力资源增值化改革的任务，最大的困难是我们人力资源服务从业人员的能力和水平，因此，要下决心通过各种途径提升、引进和培养人才。